香港是我們的家，我們每個人心目中對香港的將來都有願景，為這一代及下一代的幸福定出路向。香港根在中國神州大地，我們的將來繫於國家的將來。香港要不停進步，唯有這樣，我們才能對推動中國前進有貢獻。

在這網頁上，我勾劃出我對香港的願景。我看到社會上的種種不公平，看到人生機遇漸漸萎縮。我相信要解決問題，便要推行一系列振興香港的計劃：包括恢復自由、公平的競爭環境，改善城市規劃、優化建築設計，徹底改善空氣質素，開放更多綠化空間，保護文化資產，鼓勵多姿多采的文化事業。這樣的香港，不但為市民提供優美的居住環境，吸引遊客來港，為國際商業機構首選基地，並為我們的下一代留下驕人的資產。在自由市場繼續運作無阻的同時，我們亦需要制定適當的社會政策，保護弱勢社群。

絕大多數香港人要求行政長官及立法會由普選產生；只有在法治之下的民主政制，才能產生強而有力並向市民負責的政府，才能充份實踐我們的共同理想。普選是我們的權利，亦是良好管治及和諧社會的坦途。

香港人享有很大程度的自由，但香港社會有多公平?有些人認為，隨著經濟改善，窮人的生活也會接著改善。但這是拒絕面對問題。重大不平等的存在是社會上的不公義，顯露我們的社會出現了多方面的問題，必須由政府最高層尋找各方面互相配合的解決方法。缺乏決心，零零碎碎的做法，絕對於事無補。我建議在政府的最高層成立專責小組，專責研究及提出全港性的政策措施和所需的立法，以協助弱勢及受到歧視的社群。這些政策措施，應在立法會充分討論。

社會及經濟上的不平等，更與政治息息相關，因為有政治權力的不平等，令某些人能藉政治途徑不顧公益而保障私利。

長久下去，以政治特權保障既得利益者的情況，必然影響社會的和諧及穩定。

工作時間和得不到法定年假

在2006年的一個有關工作和生活平衡的公眾意見調查發現：

香港人的工作時間一般很長，而月入港幣一萬元或以下的人工作時間最長。

7%的僱員並沒有享有任何法定年假。

1%的僱員並沒有享有法定的最少七天的法定年假。

更具競爭力的自由市場

香港的定位是服務中國及全球的國際全球性金融中心。香港的前景繫於我們能否加強這個角色，也就是說，香港的發展必須更趨開放、更有利競爭、提供更多更快的資訊、以及加強法律上的保障。這是香港對中國現代化的最重要貢獻，致力加強這個角色，也就是香港長期繁榮的最大保證。

我建議政府實行一系列政策改革，包括推動更完備的市場資訊、更具透明度的上市公司股份登記、加強投資者保障，加快檢討及修訂《公司條例》，使這項法例切合今時今日的需要，並向立法會提出公平競爭法草案。

公共政策的解決方法

經濟環境改善，可以減低壓力，但依賴環境不足以對付問題，我們必須以公共政策保障市民的基本需要及處理社會失衡的狀況。

培育培養：教育與就業機會

教育機會

教育是裝備每個人把握生命機遇的最重要項目。我建議：

提早給孩子一個良好的起步，推行強制性幼兒教育。

提高強制性免費教育至幼稚園畢業後十二年；逐步推行小班教學，讓老師能給予每個學生所需的關注。

裝備年輕人面對全球化的競爭，並確保他們都能偷快學習。重新令教育做到培育思想能力和精神文化。

就業機會

就100,000個高技能職位空缺，應鼓勵內地及海外人才來港、以及藉消除年齡及性別歧視，釋放潛在人力資源。

就230,000名低技術工人就業需求，應加強及改善再培訓計劃、創造由公營部門帶動、並顧及城市規劃及環保的清潔、建造業等就業機會。同時亦應研究鼓勵私營機構增設職位的可行性。

歧視

性別歧視條例和殘疾歧視條例在1996年生效，而家庭崗位條例則在1997年生效。然而，關於年齡、性別取向和種族歧視，卻沒任何相關立法。